Aprendemos a tener modales, cuando tratamos con otras personas, la mejor forma de solucionar un problema es trazar una l\u00ednea recta de un punto a otro, siempre tomando en cuenta que en nosotros no se aplica el fin justifica los medios. Porque hay algunos medios que no se justifica.<\/p>\n\n\n\n
Los lideres que se quedan en el nivel de la posici\u00f3n, y quieren liderar y desarrollar su influencia basado en el cargo, con frecuencia suelen utilizar la intimidaci\u00f3n. Llega un momento donde la posici\u00f3n no va a funcionar.<\/p>\n\n\n\n
Para que funcione un buen liderazgo en organizaciones sin fines de lucro, en necesario desarrollar la conexi\u00f3n entre personas, si queremos tener un personal que trabaje eficientemente, tenemos que compartir, crear relaciones, conectar con ellos, enfocar nuestro tiempo y energ\u00eda en las necesidades de los dem\u00e1s.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n La cl\u00e1sica ilustraci\u00f3n de Henry Ford \u00e9l quer\u00eda que sus obreros trabajaran como m\u00e1quinas intentaba controlar sus relaciones con normas y regulaciones. Incursionaba en las vidas de las familias de sus trabajadores, insist\u00eda a sus amigos vestirse de una forma en especifico y eso no es liderazgo de influencia.<\/p>\n\n\n\n Las personas que no est\u00e1n dispuestas a construir relaciones solidas, duraderas y sanas pronto descubren que son incapaces de sostener cualquier liderazgo duradero y eficaz. Hay amigos que ya parecen familia y es por las conexiones que establecieron.<\/p>\n\n\n\n La gente no me seguir\u00e1 si no puede llevarse bien conmigo,<\/strong> a medida que nos conectamos con las personas y edificamos relaciones con las mismas ganamos su confianza, comenzamos a desarrollar una verdadera influencia, eso hace que las personas quieran colaborar contigo, se quedan horas extras porque, les gusta pasar tiempo contigo.<\/p>\n\n\n\n Predicador<\/strong>: Rev. Enrique Valenzuela<\/p>\n\n\n\n \u00a0 Mensaje<\/strong>: \u00a0\u00a0Esfu\u00e9rzate para alcanzar tus metas Si quieres conocer m\u00e1s sobre el mensaje, vis\u00edtanos en el siguiente enlace\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n\n\n\n