Hay un historia que ocurri\u00f3 en la segunda guerra mundial y era con los j\u00f3venes que trabajaban en la minas de carb\u00f3n, muchos de ellos renunciaban a su trabajo porque no se sent\u00edan reconocidos por su labor, y en cambio hab\u00edan j\u00f3venes y soldados que regresaban de batallas y ellos s\u00ed eran reconocidos por la poblaci\u00f3n, esa fue una situaci\u00f3n que preocup\u00f3 a Winston Churchill ministro de Inglaterra, ya que una masiva renuncia de los trabajadores de carb\u00f3n iba a crear una crisis nacional que ten\u00eda que ver con la vida de los habitantes. Muchos no saben que tan importante es su trabajo aunque parezca oculto, no muy relevante, tal vez nadie te ve, o est\u00e9s detr\u00e1s de bambalinas, pero de seguro eres importante, en la palabra de Dios dice en:<\/p>\n\n\n\n
1Corintios 12:23 y a los que nos parecen menos honrosos los tratamos con honra especial. Y se les trata con especial modestia a los miembros que nos parecen menos presentables.<\/em><\/p>\n\n\n\n Los que forman equipos triunfadores nunca olvidan que cada persona debe desempe\u00f1ar una funci\u00f3n, por ejemplo si tenemos un rompecabezas y falta una pieza, \u00bfse ver\u00e1 bien el cuadro?… no verdad, porque t\u00fa eres esa pieza que falta, aunque por muy insignificante que creas ser en tu trabajo eres importante Muchos en la segunda guerra mundial se enlistaban al ejercito como soldados, para ser reconocidos y tener el apoyo del gobierno, para as\u00ed no ser descuidados como los trabajadores de las minas de carb\u00f3n, era el pensamiento que ellos ten\u00edan, pero hacer eso afectar\u00eda la vida de muchos durante la guerra.<\/p>\n\n\n\n Por eso un d\u00eda el primer ministro brit\u00e1nico Churchill reconoci\u00f3 y valorizo el gran trabajo de los trabajadores de carb\u00f3n, y que su tarea defin\u00eda la libertad de Inglaterra o su derrota, y es por ello que el ministro anim\u00f3 y toco el coraz\u00f3n de los trabajadores y ellos entre lagrimas siguieron con su trabajo para ver libre a Inglaterra, as\u00ed que tu trabajo es importante por m\u00e1s insignificante que lo creas.<\/p>\n\n\n\n Hay un estudio que dice; la gente siempre proyecta en el exterior la forma en que se siente en el interior, por eso no estoy de acuerdo con las personas que dicen: Dios mira el coraz\u00f3n y por fuera se visten con escotes, minifaldas, etc. La biblia dice que el vaso debe estar limpio por dentro y por fuera. Hay actitudes malas que arruinan un equipo:<\/p>\n\n\n\n – Capacidad de admitir que no han obrado mal:<\/em> No reconocer que no se han equivocado, o no admitir su error crea un mal ambiente en todo el equipo.<\/p>\n\n\n\n – La falla en perdonar:<\/em> Si vas a trabajar en equipo debes aprender a perdonar, porque en alg\u00fan momento llegaran a ofenderse, perdonarse evitar\u00e1 que las cosas se agranden y eso no dividir\u00e1 al equipo.<\/p>\n\n\n\n – La envidia:<\/em> Debemos aprender a celebrar el triunfo de cada uno, se dice que el principio de la infelicidad es el compararnos con los dem\u00e1s ya que eso traer\u00e1 complejos de inseguridad, inferioridad, debemos resolver todo aquello porque si no se lo soluciona, terminaran complotando contra su propio equipo.<\/p>\n\n\n\n – La enfermedad del yo: El creerte mejor, querer llevarse todo el cr\u00e9dito, arruina al equipo, todos aportan en un grupo.<\/p>\n\n\n\n – El tener un esp\u00edritu cr\u00edtico: La cr\u00edtica es una se\u00f1al de inmadurez, en muchas situaciones puede ser para destruir los sue\u00f1os de alguien, y en otra ocasiones la critica puede ser para mejorar la situaci\u00f3n de alguien, entonces uno debe aprender a diferenciar si solo es un critic\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n – Deseo de acaparar el trabajo:<\/em> La malas actitudes son consecuencia del ego\u00edsmo, tener esa actitud no fortalece al equipo m\u00e1s bien lo divide.<\/p>\n\n\n\n Mensaje: No te dejes enga\u00f1ar<\/p>\n\n\n\n Predicadores: Pastores Enrique Valenzuela y Patricia de Valenzuela<\/p>\n\n\n\n Transcripci\u00f3n: Yolanda Gonzales<\/p>\n\n\n\n